VR/AR Mitarbeiter-Onboarding

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Das Onboarding neuer Mitarbeiter ist der entscheidende HR-Prozess, bei dem es darum geht, neue Mitarbeiter in ein Unternehmen und dessen Kultur zu integrieren. Diese Anlernphase dient dazu, neuen Mitarbeitern die Werkzeuge und Informationen an die Hand zu geben, die sie benötigen, um ein produktives und zufriedenes Mitglied des Teams zu werden.

Nutzen Sie VR/AR-Lösungen, um Ihre neuen Mitarbeiter effizient und auf eindrucksvolle Weise in das Team einzugliedern. Helfen Sie neuen Mitarbeitern dabei, sich schnell in die Unternehmensrichtlinien und Arbeitsabläufe einzuarbeiten und sich mit der Unternehmenskultur vertraut zu machen, noch bevor sie das Büro das erste Mal betreten.

Virtuelle Besprechungen mit dem Team

Virtuelle Team-Meetings ermöglichen es den Teilnehmern, sich persönlich zu treffen, auch wenn sie sich in verschiedenen Winkeln der Erde befinden. Virtuelle Besprechungsräume können so gestaltet werden, dass sie wie ein echter Besprechungsraum im Firmengebäude aussehen, und sie können für verschiedene Zwecke genutzt werden, z. B. um Teams die Möglichkeit zu geben, sich zu treffen und ihr neues Mitglied kennen zu lernen, bevor die Arbeit offiziell beginnt.

Mitarbeiter-Orientierung (technisch oder anderweitig)

Haben Sie schon einmal drei lange Tage an einer Einführungsveranstaltung für Mitarbeiter teilgenommen und dabei eine Präsentation nach der anderen über Unternehmensrichtlinien, Geschichte, Kultur, Arbeitsabläufe, Produkte und Dienstleistungen gehört? Erleichtern Sie Ihren neuen Mitarbeitern diese anstrengende Erfahrung.

Unabhängig davon, ob der neue Mitarbeiter in der Produktion oder im Büro arbeiten wird, bieten VR/AR-Technologien Lösungen für Unternehmen, um ihn auf praktische, engagierende und einprägsame Weise in das Unternehmen einzugliedern. Damit wird eindrucksvoll der richtige Kurs für die weitere erfolgreiche Entwicklung des Mitarbeiters im Unternehmen gesetzt.

Anstatt PowerPoint-Folien zu lesen, lassen Sie die Mitarbeiter durch eine virtuelle Ausstellung spazieren, in der sie verschiedene Facetten des Unternehmens in ihrem eigenen Tempo erkunden können. Unter dem Schlagwort “Gamification” können Sie das Ganze sogar in eine spielerische virtuelle Schatzsuche verwandeln. Oder lassen Sie neue Vertriebsmitarbeiter eine virtuelle Version des Produkts Ihres Unternehmens zusammenbauen und auseinandernehmen, begleitet von AR-Overlays, um das Produkt von innen und außen kennenzulernen.

 

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