VR Employer Branding

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Der Wettbewerb um Talente in der Fertigungsindustrie ist intensiv, was das Employer Branding, Ihr Image als Arbeitgeber, umso entscheidender macht. Virtual Reality (VR) Technologie verändert die Art und Weise, wie Unternehmen neue Talente rekrutieren und mit Bewerbern kommunizieren. Sie bietet neue Möglichkeiten, das Wertversprechen Ihres Unternehmens zu vermitteln und potenzielle Bewerber zu begeistern.

Kommunizieren Sie Ihre Unternehmenskultur.

Präsentieren Sie Ihre Unternehmenskultur mittels Virtueller Realität. Entwickeln Sie ein VR-Erlebnis, das einen Einblick in die Arbeitsweise von Teams in Ihrem Unternehmen gibt. Machen Sie jährliche Firmenveranstaltungen zu unterhaltsamen und spannenden Erlebnissen. Sie können sogar direkt mit Ihren derzeitigen Mitarbeitern „sprechen“. Sie haben eine starke Unternehmenskultur, auf die Sie stolz sind? Stellen Sie diese nutzbringend und nachvollziehbar nach innen und außen dar! Mit VR präsentieren Sie diese Ihre Unternehmenphilosophie Kultur lebendig und ziehen so genau die Mitarbeiter an, die Sie sich wünschen.

Große Unternehmen wie General Electric (GE) setzen bereits VR ein, um ihre Corporate Identity als Arbeitgeber zu verbessern und ihre technologieorientierte Positionierung bei Millennials und anderen Zielgruppen zielgerichtet zu demonstrieren.

Nutzen Sie eine maßgeschneiderte VR-Erfahrung, um potenziellen Kandidaten auf praktische Art und Weise zu zeigen, woran sie künftig arbeiten werden. Lassen Sie Bewerber versuchen, einen Industrieventilator virtuell zu zerlegen, oder ermöglichen Sie ihnen einen Einblick in die gesamte Produktpalette des Unternehmens in Form eines interaktiven VR-Produktkatalogs.

Natürlich könnten Sie all dies auch mit einem Video oder einigen PowerPoint-Folien machen – aber was sagt das über Ihr Unternehmen als innovativen Arbeitgeber aus?

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